PROJET DÉTAILLÉ
Objectif du Projet
Mettre en valeur des compétences comportementales clés (soft skills) à travers une série de visuels pédagogiques et engageants à destination de LinkedIn.
L’objectif est de sensibiliser et former les professionnels à leur développement personnel en entreprise.
Contenu & Thématiques
Chaque post met en lumière un soft skill spécifique, illustré par une mise en situation concrète :
Prise de risque
Capacité à s’organiser
Vision d’ensemble
Capacité à analyser
Assertivité
Résilience
Ecoute
Direction Artistique du Projet
Style graphique vectoriel, coloré, avec des personnages représentatifs et expressifs
Couleurs de fond foncées, avec des codes couleurs par compétence (rouge, bleu, vert…) pour créer des repères visuels
Illustrations doubles : une mise en situation (gauche) + une projection ou effet attendu (droite)
Intégration de l’univers graphique Polaris, avec les éléments de marque (logo, pictogrammes flottants)
Cibles
Managers, RH, coachs en entreprise
Collaborateurs en quête de développement personnel
Communauté LinkedIn professionnelle
Processus de création du Projet
Brief client
Identification des soft skills à mettre en avant
Définition du ton : professionnel, mais accessible et visuel
Scénarisation
Création d’un petit “scénario visuel” par compétence
Construction d’analogies visuelles simples et efficaces
Illustration & Design
Dessin des personnages et décors
Application des couleurs et typographies de la charte Polaris
Travail sur l’équilibre narration / lisibilité
Déploiement
Adaptation en formats optimisés pour LinkedIn (ratio, résolution)
Publication séquencée pour maintenir l’engagement